QUELQUES PRÉCISIONS CONCERNANT l'ACCORD de novembre 2017 SUR LES HORAIRES DE TRAVAIL

 

Commencées peu avant les congés d'été de 2017 les négociations, faites sous la menace claire et annoncé d'une dénonciation de l'ancien accord qui était en vigueur, étaient particulièrement difficiles.

 

Quelques éléments importants, que certains évitent de dire, sont à savoir sur le sujet pour bien comprendre la situation:

 

  • La direction avait à la première réunion annoncé que tout <<status quo>> était impossible et qu'elle aurait dénoncé l’accord existant pour mettre en place en 2019 un horaire sur 5 jours sans aucune compensation.

  • Sans accord d'établissement c'est un horaire 5x7 heures semaines sans RTT: Les congés de la 5ème semaine partiraient tous dans les fermetures collectives, les heures supplémentaires et la modulation d'horaire se feraient essentiellement les samedis...

  • FO est le seul syndicat à avoir pris l’initiative de réunir le personnel pour en parler via une heure d’information payée (243 salariés présents malgré le chômage partiel et les nombreux détachements qui existaient à l'époque) ;

  • FO est le seul syndicat à avoir consulté les salariés par voie de sondage (voir résultats ci-dessous): Sur un tel sujet il était inconcevable pour nous de ne pas demander l’avis de nos collègues et camarades. Ça pas été facile car, en plus des salariés en détachements et au chômage partiel le délai de décision  était très court (une semaine) ;

  • Nous avons évité le piège du "référendum" ou il n'y a aucune distinction entre les catégories de salariés: Mélanger, dans les réponses, les catégories auraient été injuste.

  • Si un avis négatif, sur une seule des catégories, était ressorti FO n'aurait pas signé cet accord: Nous nous refusons d’opposer les salariés les uns aux autres;

  • FO a respecté l’avis des salariés et a donc signé cet accord qui est avant tout, et beaucoup de salariés l’ont compris (y compris dans la population la plus impactée), un compromis pour «sauver les meubles et éviter le pire plus tard»